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Arbeitsrecht

Arbeitsrecht ist ein komplexes Gebiet, das sich ständig ändert. Bei Oracle können wir kompetente Beratung und Unterstützung zu allen damit verbundenen Themenbereichen bieten.

Unsere Anwälte verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Beratung von Privatpersonen und Organisationen, einschließlich kleiner und mittlerer Unternehmen, Gewerkschaften, Kommunalverwaltungen und größeren privaten Unternehmen, zu einer Vielzahl von arbeitsrechtlichen Fragen. Diese reichen von Arbeitsbedingungen bis hin zu komplexen arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen. Aber auch zu den Themen Outsourcing- und Restrukturierungsprojekten.

Wir wenden die richtigen Strategien und Taktiken an um die gewünschte Lösung zu erzielen.

Wir verstehen, dass Mandanten Klarheit und Transparenz in Bezug auch auf die Kosten benötigen. Daher bieten wir je nach Art der benötigten Beratung und Unterstützung eine Reihe von Gebührenoptionen an.

Unsere Dienstleistungen im Arbeitsrecht

Unsere Dienstleistungen im Arbeitsrecht

Die Anwälte der Oracle Group verfügen über jahrelange Erfahrung in der Beratung von Organisationen verschiedener Branchen, darunter Gesundheitswesen, Mode, Freizeit, Finanzdienstleistungen und IT, sowohl im privaten als auch im öffentlichen Sektor, zu den Feinheiten des Arbeitsrechts.

Die Dienstleistungen, die wir für Arbeitgeber anbieten, umfassen:

Wir verstehen, dass die Lösung einer arbeitsrechtlichen Angelegenheit nicht nur die finanziellen Kosten der Verteidigung einer einzelnen Klage betrifft. Rufschädigende Auswirkungen und die Sicherstellung angemessener Maßnahmen zur optimalen Ausstattung einer Organisation für die Zukunft sind oft ebenso wichtig für viele Arbeitgeber.

Dienstleistungen für Arbeitnehmer

Wir beraten Mitarbeiter auf allen Ebenen (einschließlich Geschäftsführern, Fachkräften, angestellten Führungskräften) zu einer Reihe von arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.

Beispielsweise:

Wir bieten eine anfängliche Beratung zum Festpreis an, bei der wir über die Erfolgsaussichten Ihres Falls, den potenziellen Schadensersatz (falls zutreffend) und die Gebührenoptionen sprechen können, falls Sie sich dazu entschließen, Ihr Anliegen weiterzuverfolgen.

Häufig gestellte Fragen

Wenn Sie entlassen werden, muss Ihnen Ihr Arbeitgeber beim Rechtsstreit einen gültigen Grund nennen und nachweisen, dass er angemessen gehandelt hat. Darüber hinaus muss die Maßnahme konsistent sein und belegt werden.

Überprüfen Sie Ihren Vertrag auf Ihre Kündigungsfrist.

Wenn Sie entlassen wurden oder mit einer Kündigung bedroht werden, kontaktieren Sie unser Team für Arbeitsrecht.

Wenn Ihr Arbeitgeber keinen rechtmäßigen Grund für Ihre Entlassung hat oder das disziplinarische Verfahren des Unternehmens nicht eingehalten hat, können Sie möglicherweise rechtliche Schritte unternehmen.

Setzen Sie sich mit unserem Team in Verbindung, und wir können Ihre Situation überprüfen und die nächsten Schritte erläutern.

Sajjad

Im Jahr 2002 gründete Sajjad Shan Oracle Solicitors. Unter seiner Leitung hat sich die Kanzlei von Stärke zu Stärke zu einer Full-Service-Anwaltskanzlei entwickelt.

Buchen Sie einen Rückruf

Füllen Sie unser Formular aus und einer unserer Experten wird sich bei Ihnen melden.
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